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小超老師
一是評價主體不同：職業(yè)資格評價是由政府部門設置，由政府部門所屬的機構具體組織實施；職業(yè)技能等級認定由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規(guī)定開展。


二是評價方式不同：職業(yè)資格制度由政府部門進行能力鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書；職業(yè)技能等級制度由用人單位和社會培訓評價組織自主選擇過程考核、技能競賽、校企合作等多種評價方式，合格后頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。


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